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我市轉變考核方式為基層減負

作者:馬月嬋 編輯:木子李 審核:沅汐 來源:今日蒙自 2019-04-25

  針對基層考核重痕跡臺賬、形式主義突出等反映強烈的問題,我市提早醞釀謀劃,轉變考核方式,精簡黨風廉政建設責任書,為基層減負。

  堅持“解決形式主義問題不是少干工作、降低工作標準”的原則,完善考核評價體系,科學合理設置指標,體現差異化要求。2019年責任書著重突出工作指南作用,對考核內容提出明確要求,詳細說明了“做什么、怎么做”;針對鄉鎮和部門的部分差異性,分成鄉鎮和部門兩個版本;刪除評分標準一欄,不再一味要求基層報送日常工作臺賬資料,轉變以往考核中遲報、漏報、少報臺賬資料進行扣分評價的方式。

  對考核評價進行“整合”“瘦身”“提質”,考核強化結果導向和工作實績,注重日常檢查與年終考核相結合、組織評價與公眾評議相結合、定量考核與定性分析相結合的原則。不要求被考核單位對照考核內容一一準備紙質臺賬材料,主要通過帶隊市委領導和市紀委市監委班子成員與黨政負責人、紀委書記進行“面對面”“零距離”的個別談話、調閱必要的會議記錄和工作資料、隨機調研走訪等形式,多角度、全方位了解被考核單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)、領導班子主要負責人及其他成員履行黨風廉政建設責任的情況,從解決的實際問題、政治生態建設、群眾的評價等方面來綜合評價鄉鎮、部門的工作,切實防止考核中以留痕多少簡單評判工作好壞、以臺賬論英雄的問題發生。

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